【本当はどうなの？】退職代行を使っても退職できないと言われる理由と対策

こんな悩みを解決できる記事になっています！

なぜなら、退職代行を利用しても会社を退職できるケースがほとんどであり、「退職できない」状況はごく稀だからです。

この記事を読み終えることで、退職代行を利用してもちゃんと退職できる理由が分かり、安心して次のステップに進むための知識が得られます！

記事の前半では「退職代行を使っても退職できないはウソ？結論を伝える3つの理由」について解説し、

記事の後半では「退職代行を使っても退職が難しくなる可能性のある4つのケース」について解説しますので、ぜひ参考にしてください。

それでは本編です！

退職代行を使っても退職できないはウソ？結論を伝える3つの理由

退職代行サービスを利用しても、会社を退職できないということは原則ありません。

これは日本の法律で労働者の退職する権利が保障されているためであり、多くのケースで退職は成立するからです。

退職代行を使っても「退職できない」が基本的にウソである３つの理由は以下の通りです。

これらの理由を知れば、あなたの退職に対する不安は軽くなるでしょう。

それぞれ詳しく解説していきます。

退職の意思表示に会社の承諾は不要だから

会社を辞めたいというあなたの意思表示に、会社側の承諾は一切必要ありません。

民法第627条により、雇用期間の定めがない労働者は、いつでも退職の申し入れができ、２週間で雇用契約が終了すると定められているからです。

つまり、あなたが「辞めます」と伝えさえすれば、法律上は退職の手続きが進んでいきます。

以上のことから、あなたが退職の意思を会社に伝えさえすれば、退職は法的に成立するのです。

退職代行は、この意思表示をあなたに代わって会社に伝えるサービスにすぎません。

会社が同意しなくても、あなたは辞められるんですよ。

労働者には退職する自由があるから

日本国憲法第22条には、「職業選択の自由」という基本的人権が保障されています。

これは、あなたがどの職業を選び、いつ辞めるかを自由に決められる権利があることを意味しているからです。

この憲法上の権利があるため、会社はあなたが退職することを強制的に阻止することはできません。

以上のことから、あなたが退職したいと意思を固めたのであれば、それを会社が無視することはできません。

この退職の自由があるからこそ、退職代行サービスは多くの人を退職へと導けているのです。

あなたの「辞めたい」という気持ちは、法的に尊重されるべきものなのです。

悪質な代行業者は一部に過ぎないから

「退職代行で退職できない」という話を聞くことがあっても、それは悪質なごく一部の業者の問題であることがほとんどです。

多くの退職代行サービスは、法律を遵守し、適切な方法で退職手続きを進めているからです。

悪質な業者に依頼してしまった場合、以下のような問題が起こる可能性があります。

以上の問題は、運営元の信頼性やサービス内容をしっかり確認すれば避けられます。

弁護士や労働組合が運営するサービスは、法的な対応も可能なのでより安心です。

多くのサービスはあなたの味方になって、退職をサポートしてくれますよ。

退職代行を使っても退職が難しくなる可能性のある4つのケース

ほとんどのケースで退職代行を利用すれば退職できますが、例外的に手続きがスムーズに進まなかったり、問題が発生したりする可能性のあるケースが４つあります。

これらのケースは、あなたの状況や選んだ代行業者、または会社側の対応に原因がある場合が多いです。

退職代行を使っても退職が難しくなる可能性のある４つのケースは以下の通りです。

これらのケースにあなたが当てはまらないか確認し、注意深く対処することが大切です。

それぞれ詳しく解説していきます。

非弁行為を行う悪質な代行業者に依頼した場合

弁護士資格を持たない民間業者が、会社と退職条件について交渉を行うと、それは非弁行為となり違法になります。

違法な業者に依頼した場合、会社が代行業者を無視したり、法的な問題を指摘したりして、退職手続きが進まなくなる可能性があるからです。

非弁行為となるのは、以下のような交渉です。

以上の交渉が必要になりそうな場合は、弁護士または労働組合が運営する代行業者を選ぶべきです。

民間業者は「退職の意思を伝える」ことしか法的にできないため、会社が無視すればそれ以上対応できません。

業者選びは、あなたの退職成功に直結すると言えるでしょう。

会社が不当な引き止めや嫌がらせをする場合

会社側があなたの退職をどうしても阻止しようとして、不当な引き止めや嫌がらせをしてくることがあります。

会社が退職代行業者からの連絡を意図的に無視したり、「本人としか話さない」と突っぱねたりする場合があるからです。

会社が行う可能性のある不当な対応は以下の通りです。

以上の不当な対応があった場合でも、法的にはあなたの退職の意思は有効です。

ただし、手続きがスムーズに進まなくなる可能性はあります。

このようなケースに強い、対応力のある代行業者を選ぶことが重要でしょう。

あなたに重大な規約違反や犯罪行為があった場合

あなたが会社に在籍中に、会社の就業規則に違反する重大な行為や犯罪行為を行っていた場合です。

例えば、横領や情報漏洩、会社への器物損壊など、あなたの行為が原因で会社に大きな損害を与えた場合などが該当します。

このような場合、退職代行によって退職の意思は伝えられますが、会社から損害賠償請求されたり、懲戒解雇の手続きを進められたりする可能性があります。

以上の行為に心当たりがある場合は、退職代行業者に正直に話すことが大切です。

特に弁護士に依頼することで、法的なアドバイスや対応を受けることができます。

問題から逃げずに、専門家と一緒に解決策を考えることが重要ですよ。

雇用期間に定めがある契約で働いている場合

契約社員や嘱託社員など、雇用期間があらかじめ決められている契約で働いている場合です。

期間の定めのある労働契約は、原則としてその期間が満了するまで自己都合で一方的に退職することはできないと法律で定められているからです。

ただし、例外として以下のような場合は期間中でも退職が認められています。

以上の例外に該当しない限り、基本的に契約期間中の自己都合退職は難しいとされています。

もしあなたが期間の定めがある契約で働いているなら、まずは契約内容を確認しましょう。

やむを得ない理由がある場合は、代行業者に相談して退職できるか確認してみてください。

退職代行で確実に退職を成功させるための3つのポイント

退職代行を利用して、あなたが確実に会社を退職するための重要なポイントが３つあります。

これらのポイントを押さえておくことで、トラブルを回避し、スムーズに手続きを進めることができるからです。

退職代行で確実に退職を成功させるための３つのポイントは以下の通りです。

これらのポイントをしっかりと実践して、後悔のない退職を目指しましょう。

それぞれ詳しく解説していきます。

信頼できる代行業者を慎重に選ぶ

あなたの退職成功は、どの退職代行サービスを選ぶかに大きく左右されます。

実績があり、あなたの状況に合った対応ができる信頼性の高い業者を選ぶことが最も重要だからです。

信頼できる業者を選ぶためには、以下の点を必ず確認しましょう。

以上の点を比較検討し、複数の業者に相談してみるのも良いでしょう。

特に会社と交渉が必要な場合は、弁護士や労働組合運営のサービスを選んでください。

安さだけで決めず、安心して任せられるパートナーを見つけましょう。

会社の就業規則や法律を確認する

あなたが働いている会社の就業規則や、退職に関する法的なルールを事前に確認しておくことが役立ちます。

会社の規則や法律を知っておくことで、不当な引き止めや要求に対して適切に対応できるからです。

特に確認しておきたいのは、以下の点です。

以上の情報を把握しておけば、退職代行業者との打ち合わせもスムーズに進みます。

ただし、就業規則が法律に反している場合は、法律が優先されることを覚えておきましょう。

自分で調べるのが難しければ、代行業者に相談してみてください。

代行業者に正確な情報を伝える

退職代行業者に依頼する際は、あなたの雇用状況や会社との関係について、隠さずに正直に伝えることが最も重要です。

あなたが提供した情報に基づいて代行業者は最適な対応プランを立てるため、情報が不正確だとトラブルの原因になりうるからです。

伝えるべき情報には、以下のようなものがあります。

以上の情報を詳しく伝えることで、代行業者は会社からの質問や交渉に適切に対応できます。

不利になるかもしれない情報でも、隠さずに伝えることでリスクを回避できます。

あなたの退職を成功させるために、代行業者を信頼してすべて話しましょう。

まとめ

今回は、「退職代行 退職できない」という不安を持つあなたに向けて、その真実と対策を解説しました。

退職代行を使っても退職できないという話は、原則として誤りである３つの理由を説明しました。

以上の理由から、法的にあなたの退職する権利は強く守られており、多くの場合は問題なく退職できることが理解できたと思います。

ただし、退職が難しくなる可能性のある４つのケースも存在することをお伝えしました。

以上のケースに注意することで、予期せぬトラブルを避けるための準備ができたのではないでしょうか。

そして、退職代行で確実に退職を成功させるための３つのポイントをご紹介しました。

以上のポイントを実践することで、あなたの退職をより確実なものにできたことと思います。

退職は決して逃げではありません。

あなたの心と体を守るための、そしてより良い未来へ進むための大切な選択です。

もしあなたが会社を辞めたいと強く願っているなら、適切な退職代行サービスを利用することをぜひ検討してみてください。

あなたの新しいスタートを応援しています。